Concurso para Professores: Prefeitura de Paulo Afonso Abre Vagas - Salário de R$ 1.657

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A Prefeitura de Paulo Afonso-BA, por meio da Secretaria Municipal de Educação, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado destinado à seleção de pessoal para atuar como professor na Educação Básica da Rede Municipal de Ensino, por meio de contrato administrativo por tempo determinado.

O Processo Seletivo Simplificado será realizado em duas etapas denominadas: Análise Curricular/Documental e Entrevista, ambas de caráter classificatório e eliminatório.

VAGAS: 129 

• 30 vagas para Professor Especial I
• 99 vagas para Professor 1 – Licenciatura Plena distribuídas nas seguintes disciplinas:

Ciências (03); Geografia 03; História (04); Letras-Inglês (04); Letras-Português (25); Licenciatura em Educação Física (08); Pedagogia (30); Matemática (20); Professor Interprete com curso de formação e domínio da língua brasileira de Sinais –Libras (01); Professor com curso de formação em braile e Soroban (01).

SALÁRIO

Remuneração básica: R$ 1.657,36 com carga horária de 20 (vinte) horas semanais, em efetiva regência de classe

INSCRIÇÕES

As inscrições serão efetivadas via preenchimento de Ficha de Inscrição e Dados Curriculares, disponibilizados na Secretaria Municipal de Educação – Av. Apolônio Sales, 925 Centro, no período de 17 a 24 de maio de 2019, das 08:00 as 12:00 horas e das 13:00 ás 17:00. Não será cobrado qualquer valor a título de inscrição. Outras informações pelos telefones (75) 3281-5144/ (75) 3281-3498.

EDITAL AQUI

SEGUE CRONOGRAMA:

FONTE: PA4

Prefeitura Convoca Mais 186 Professores Aprovados no Último Concurso Público

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Mais 186 professores aprovados no concurso público foram convocados para atuar na Rede Municipal de Educação de Feira de Santana – da Educação Infantil ao Ensino Fundamental II. A Rede passa a contar com mais 100 pedagogos, 25 professores de Língua Portuguesa, 18 de Matemática, 12 de Geografia, 11 de Ciências, dez de História, oito de Educação Física e dois de Arte. A nova lista foi publicada na edição 982 do Diário Oficial Eletrônico do município, nesta terça-feira, 16, assinada pelo prefeito Colbert Martins da Silva Filho.

Os convocados devem comparecer ao Departamento de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração, situada à Av. Sampaio, nº 344, Centro, no prazo máximo de trinta dias, contados a partir da data de publicação do edital e devem apresentar os seguintes documentos (originais e cópias): 

• cartão PIS ou PASEP (caso não seja o primeiro contrato de trabalho);
• carteiras de identidade e de trabalho; 
• certidão de nascimento, se solteiro, ou de casamento, se casado;
• certificado militar (comprovar que está em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino); 
• título de eleitor e comprovação do cumprimento das obrigações eleitorais; 
• uma foto colorida 3x4 recente; 
• registro civil dos filhos, se houver; 
• diploma ou certificado de conclusão de curso, com histórico escolar;
• comprovante de residência em nome do candidato; 
• atestado ou certidão negativa de antecedentes criminais.

Também é necessário apresentar declaração expressa de exercício ou não de cargo, emprego ou função pública nos órgãos e entidades da Administração Pública Federal, Estadual ou Municipal, para fins de verificação do acúmulo de cargos; e declaração de bens e valores que integram o patrimônio ou última declaração de imposto de renda.

Candidatos aprovados por cotas devem apresentar comprovante de vínculo como aluno oriundo da escola pública ou bolsista de escola particular, quando for o caso; a comprovação da condição de afrodescendente ou indígena será verificada no momento da contratação, mediante a apresentação de documento oficial do candidato ou de parentes por consanguinidade, ascendentes ou colaterais, no qual conste a identificação e a indicação etnicorracial.

Exames

Os convocados devem providenciar diversos exames laboratoriais e complementares. Os exames comuns a todos os candidatos são: hemograma completo, sumário de urina, acuidade visual, fundoscopia e laringoscopia. Todos os convocados com mais de 40 anos devem apresentar: glicemia, em jejum, tonometria e eletrocardiograma.

Exames específicos para candidatas do sexo feminino: avaliação ginecológica, colposcopia, citologia e microflora. As professoras convocadas, com mais de 40 anos: devem apresentar ainda mamografia.

E finalmente, exames específicos para candidatos, com mais de 40 anos, do sexo masculino: antígeno prostático específico (PSA).

Fonte: Tribuna Feirense

Com o Fim da Greve, Professores Municipais Segue Discutindo Pauta de Reivindicações com MP

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Os professores da rede municipal de ensino que encerraram a greve da categoria no dia 29 de março, a pedido do prefeito Colbert Martins e com a condição de que continuariam a discutir com o poder público a pauta de reivindicações se reuniram ontem (10) com a secretária de educação Jayana Ribeiro, o procurador do município Cleudson Carvalho e membros do Ministério Público do Trabalho (MP). Durante a reunião, foi discutida a questão da reposição das aulas que foram suspensas no período da greve e em virtude disso, não haver o corte de salários.

Marlede Oliveira, presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Educação (APLB), informou que os professores grevistas vão repor todas as aulas e que a reunião discutiu também sobre a reformulação do plano de carreira e pontos que não tem necessariamente um impacto financeiro. Ela considerou a reunião positiva e muito proveitosa.

“Os professores e funcionários têm direito a um plano próprio e a secretária se comprometeu a avaliar o impacto disso na folha. Foi marcada uma nova audiência para o dia 7 de maio, onde ela irá apresentar todo um estudo sobre isso. A nossa luta continua e vale ressaltar que a APLB nunca foi notificada pelo Tribunal de Justiça (TJ) no que diz respeito a ilegalidade da greve. Suspendemos o movimento com a condição de continuar o diálogo com o prefeito”, comentou.

A sindicalista acrescentou ainda que a categoria está discutindo sobre a reserva de carga horária e o fato da secretária descumprir um acordo que foi feito em 2017.

“Vamos para a Secretaria de Educação. A professora Jayana baixou uma portaria desfazendo o acordo. A gente resolve um problema e ela vem com outro”, concluiu.